軽貨物の運送業者は求職者とのマッチングも重要になります
軽貨物などの運送業者では近年、求職者とのマッチングに合う労働環境を作ることに取り組んでいます。
長時間労働などが多い運送を含む物流業界では人材不足が深刻で、大手の会社でも求人への応募が少ないといったことが珍しくありません。
特にドライバーの不足は問題になっており、現在14位の事業者などの場合は求職者の選択に入ることも難しいでしょう。
軽貨物はそういった人材募集を解消する糸口になれる可能性があります。
軽貨物の場合トラックなどの大型車両を使用しないため、大型免許などの特殊な技能をそれほど必要としません。
また長距離よりも近距離での運送がメインとなるため、長距離運転などの求職者に敬遠されがちな労働環境になることも少なくなります。
加えて、近年のフリマアプリでの取引や家庭での通販サイトによる注文の増加なども増えています。
大型車両と比較すると軽自動車を利用する軽貨物の仕事は小回りが利きますし、今後も個人間での利用の増加が見込まれるので、業界としても期待が持てます。
また運送の業界で問題になっている労働環境に関しても長距離運転がないといった点や、大型車両の運転が不要というように求職者のニーズともマッチングする点も数多くあります。
業者によっては短時間勤務などの柔軟な働き方を採用する運送業者もありますので、求人を行うならそういった部分の工夫も検討しておくとよさそうです。